Pourquoi se faire coacher?

Entre ce qui est exigé de nous par le travail, la société, les autres … et nos propres aspirations,

Entre des besoins qui semblent parfois inconciliables : réussite professionnelle et temps personnel, épanouissement et sécurité financière,

Entre notre désir de changement et les obstacles qui se présentent sur notre route.

Nous avons besoin de nous émanciper des injonctions sociales ou familiales qui nous conditionnent bien souvent, afin de pouvoir écouter notre voix intérieure.

Nous avons besoin de définir une direction, et d’avoir une vision claire de l’ADN unique qui constitue notre personnalité.

  • un lieu à partir duquel vous pourrez vous sentir à votre place et déployer votre identité propre
  • un lieu où vous vous sentirez aligné.e avec vos valeurs, clairvoyant.e, serein.e et confiant.e
  • Vous souffrez d’un syndrome de l’imposteur
  • Vous êtes régulièrement débordé.e par vos émotions
  • Vous avez l’impression que les règles du jeu vous échappent

En vous faisant accompagner, vous franchirez les obstacles beaucoup plus rapidement. Dans un monde toujours plus compétitif, se faire aider, c’est faire preuve d’intelligence et gagner en puissance!

Vous vous sentez freiné.e dans votre évolution professionnelle? Vous aimeriez pouvoir donner tout votre potentiel mais n’y arrivez pas ?

Je vous accompagne pour réussir les étapes-clés de votre carrière professionnelle :

  • Valorisez vos compétences et soyez percutant dans vos entretiens
  • Réussissez votre intégration et votre  prise de poste
  • Développez votre assertivité et ayez la bonne posture
  • Trouvez votre style de management et déployez votre leadership

Je vous propose un accompagnement sur-mesure, qui conjugue le meilleur du Bilan de compétences & du Coaching.

En fonction de l’état d’avancement de votre projet et de vos besoins, vous pouvez choisir de suivre tout ou partie du programme proposé.

Un programme en 6 étapes pour mener à bien un projet professionnel motivant & réaliste


  1.  Faire le bilan approfondi de vos expériences passées, valoriser votre profil et votre parcours


  2.  Faire le point sur ce qui vous anime, vos goûts et motivations, pour définir un projet qui vous correspond


  3.  Confronter votre projet aux attentes et contraintes du marché, et l’ajuster en fonction des conditions de faisabilité


  4.  Connaître vos points forts et vos points faibles, avoir confiance en vous, dépasser vos freins ou vos peurs pour agir avec méthode et efficacité


  5.  Être un bon communiquant de soi-même : donner envie et être impactant dans votre CV et dans vos entretiens


  6.  Maîtriser la démarche réseau pour mûrir votre projet et saisir les opportunités d’emploi du marché « caché », en particulier en cas de changement significatif de métier