Mon éthique de travail
Mon accompagnement repose sur 3 valeurs fondamentales
La Bienveillance
Le Respect
Je respecte votre rythme : nous avançons en fonction de vos souhaits et de vos contraintes.
Je respecte votre intimité : je veille à avoir le tact nécessaire pour aborder des sujets qui peuvent être délicats.
La Liberté
Je me positionne en co-pilote qui propose : un chemin, une méthode, des interprétations, des exercices, etc.
C’est vous qui restez le pilote à tout moment. En dernier ressort, c’est vous qui savez ce qui vous convient ou non.
A chaque étape du parcours, je m’assure toujours de votre accord.
Code de déontologie
Je respecte le code de déontologie de l’Association Internationale à laquelle je suis affiliée : IAGC code of ethics.
L’IAGC a été créée par Robert DILTS, grande figure mondialement reconnue du coaching et fondateur du coaching génératif, ainsi que par Stephen GILLIGAN, élève direct de Milton Erickson et continuateur de l’hypnose ériksonienne sous l’appellation anglophone de « generative trance ».
Je m’engage notamment à :
– Maintenir les niveaux les plus stricts de confidentialité avec tous les clients, sauf si la loi m’oblige à divulguer certaines informations d’éthique
– Encourager le client à solliciter les services d’un autre professionnel, soit en remplacement, soit en complément, si je le crois nécessaire ou approprié
– Être sous supervision régulière, afin d’identifier mes propres questions personnelles qui pourraient créer un conflit intérieur ou interférer avec ma pratique professionnelle
– Suivre un apprentissage continu dans le domaine du coaching et de l’hypnose